創新思維 推動共融

企業能脫穎而出，往往是因為人的因素。我們相信，多元與共融能帶來創造力，並促進創新思維，從而推動員工和企業成長。善用員工不同的觀點和背景，給予同事正確的支持、指導和培訓，可帶來更多新穎的概念和想法。現在的商業環境比以前更千變萬化，所以我們的首要任務，就是要招攬和留住最好的人才，以及確保他們身心健康，才能使我們得到優勢。

我們員工的身心健康，有賴於我們建立一個共融的工作環境，以及追求平等、關注權益、互相尊重的企業文化，這對吸引多元的團隊也是至關重要。一個更加多元的隊伍，更能代表我們的客戶和我們服務的社區。此外，將員工放在首位，更能燃點他們對工作的熱情，為我們的持份者加倍努力。

我們重視八達通員工的工作體驗，在聘用準則中列明，在面對任何形式的歧視情況時，應參考相關法律和法規，採取零容忍態度。我們在努力工作的同時，亦會盡情享樂，並根據員工的職業資格、工作表現及其內部和外部關係，提供薪酬待遇與福利獎勵。

新裝修的辦公室增添共享空間及玩樂設施，讓同事之間有更多空間溝通和討論。